Chúng ta dành phần lớn thanh xuân để vùi mình vào công việc, gửi gắm và nuôi dưỡng ước mơ qua những bảng biểu và dự án. Thế nhưng, cũng có những khoảnh khắc khiến bạn hoài nghi về chính mình và tự hỏi: “Liệu đây có thực sự là nơi mình thuộc về?”
Đôi khi, ý niệm không phù hợp không đến từ một cú sốc hay biến cố lớn lao, mà nó len lỏi qua những vết rạn được hình thành qua năm tháng gắn bó với công việc hiện tại. Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần phải can đảm rẽ hướng cho sự nghiệp của mình.
Những điểm chính• Thiếu tăng trưởng và định hướng dài hạn • Sự bào mòn về cảm xúc và động lực nội tại • Lệch pha giá trị và bản sắc cá nhân |
1. Công việc dậm chân tại chỗ, bạn không học được thêm kỹ năng mới
Sự trì trệ thường ngụy trang rất khéo léo dưới cái tên mỹ miều là “sự ổn định”. Đó là khi bạn đã nằm lòng mọi quy trình, chẳng còn những va vấp bất ngờ, và mọi thứ đều vận hành trơn tru trong tầm kiểm soát. Tuy nhiên, nếu sau 1-2 năm, bạn nhận thấy mình không học thêm một kỹ năng nào mới, không được giao những trọng trách thách thức hơn, thì sự ổn định này thực chất là một sự thụt lùi thầm lặng.
Thế giới vốn dĩ luôn vận hành theo đồ thị đi lên. Nếu bạn đứng yên, nghĩa là bạn đang chậm chân so với bước tiến của thời đại. Sự trì trệ chính là dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy môi trường hiện tại đã cạn kiệt tài nguyên để nuôi dưỡng các cá nhân tiềm năng. Giống như một cái cây đã lớn quá khổ so với chiếc chậu ban đầu, bộ rễ của bạn không còn không gian để vươn xa, và tán lá bắt đầu chạm phải trần nhà tù túng.
2. Thế mạnh của bạn bị lãng quên
Mỗi cá nhân đều sở hữu những thế mạnh riêng biệt. Có người mang trong mình tư duy chiến lược sắc sảo, có người lại sở hữu khả năng thấu cảm bẩm sinh để gắn kết tập thể. Sẽ thật đáng tiếc nếu bạn phải cất đi những kỹ năng then chốt của bản thân chỉ vì tính chất công việc hiện tại không cần dùng đến chúng.
Khi không được sống và làm việc đúng với sở trường, sự tự tin trong bạn sẽ bắt đầu rạn nứt. Đừng để môi trường làm việc biến bạn thành một phiên bản mờ nhạt và tầm thường. Hãy đi tìm nơi mà “vũ khí sắc bén” nhất của bạn được trọng dụng, mài giũa và được trao cơ hội để tỏa sáng.
3. Không còn đam mê với những gì mình làm
Nếu bạn từng bắt đầu sự nghiệp với tất cả sự nhiệt huyết, nhưng giờ đây chỉ còn lại sự thờ ơ và uể oải, đó là tín hiệu cho thấy rằng bạn đang bước đi trên một con đường không còn dành cho mình. Tại đó, mọi nỗ lực đều chỉ mang tính đối phó. Bạn không còn cảm thấy nhịp đập thổn thức trước một dự án mới, cũng chẳng còn niềm vui khi đạt được những cột mốc thành công hay ghi nhận.
Đừng cố gắng ép buộc trái tim mình phải rung động trước những thứ vốn đã trở nên lạ lẫm. Hãy can đảm thừa nhận thực tế, khép lại chương cũ và bắt đầu hành trình tìm kiếm những điều thực sự khiến trái tim mình khát khao và sẵn lòng nỗ lực.
BÀI LIÊN QUAN
4. Không gian phát triển trở nên chật chội
Để tiến xa, bạn cần những khoảng thở và cơ hội để nâng cấp bản thân. Một tổ chức lý tưởng là nơi tạo ra hệ sinh thái màu mỡ để bạn không ngừng phát triển, chứ không phải là một chiếc chậu quá nhỏ cho một mầm cây đang nỗ lực vươn cao. Đó là khi bạn nhận ra sự thiếu vắng của những cơ hội trau dồi chuyên môn, một lộ trình thăng tiến rõ ràng hay đơn giản là một người dẫn dắt đủ tầm.
Đừng nhầm lẫn giữa việc “giỏi một việc” với “công việc đó phù hợp với mình”. Khi bạn không còn tìm thấy niềm vui trong việc chinh phục những nấc thang mới, tâm hồn bạn sẽ tự động phát ra tín hiệu muốn rời đi.
5. Sự lệch pha trong hệ giá trị
Sự gắn kết bền vững nhất giữa một cá nhân và tổ chức không chỉ nằm ở bản hợp đồng lao động, mà còn nằm ở sự đồng điệu về triết lý sống. Khi những giá trị đạo đức hay văn hóa công ty mâu thuẫn với niềm tin cốt lõi của bạn, sự rạn nứt là điều không thể tránh khỏi.
Bạn sẽ cảm thấy mình như một nốt nhạc lạc điệu trong một bản hòa ca chói tai. Dù vẫn giao tiếp, vẫn làm việc, nhưng bên trong bạn thường trực một cảm giác bất an khó tả. Bạn không thể thực sự hạnh phúc hay thành công bền vững trong một môi trường mà bạn không thể tin tưởng vào những gì họ đang đại diện.
6. Nỗi sợ mang tên “Thứ Hai đầu tuần”
Cơ thể luôn trung thực hơn lý trí. Nếu nỗi sợ mơ hồ luôn xâm chiếm tâm trí bạn mỗi tối Chủ Nhật, kèm theo cảm giác lo âu, nhịp tim nhanh hay sự nặng nề khi nghĩ về ngày mai, đó chính là tiếng cầu cứu trước những vấn đề bất ổn tiềm tàng trong công việc hiện tại.
Đừng ép mình phải “mạnh mẽ” để vượt qua nỗi lo âu từ tuần này qua tuần khác như một sự cam chịu độc hại. Sự bình yên và hào hứng khi bắt đầu một tuần mới là quyền lợi chính đáng của mỗi người. Nếu nơi bạn đang thuộc về chỉ mang lại những nỗi sợ không tên, đã đến lúc bạn cần can đảm tìm kiếm một chân trời mới, một nơi đủ an yên để bạn có thể thức dậy với niềm tin vào những điều tốt đẹp đang chờ đón mỗi ngày.
7. Các mối quan hệ công sở hời hợt
Một công việc lý tưởng không chỉ mang lại danh tiếng hay thu nhập, đó còn là nơi bạn tìm thấy sự đồng điệu và những người cộng sự cùng chung chí hướng. Chúng ta dành khoảng 1/3 cuộc đời tại công sở, vì vậy, sợi dây liên kết với đồng nghiệp chính là nguồn dưỡng chất tinh thần cần thiết để kích thích động lực làm việc.
Nếu những kết nối tại môi trường làm việc chỉ dừng lại ở mức xã giao và thiếu vắng những kết nối sâu sắc, bạn sẽ dễ dàng rơi vào trạng thái cô đơn trên chính hành trình sự nghiệp của mình. Đặc biệt trong những dự án đòi hỏi sự cộng tác, việc thiếu đi sự thấu hiểu sẽ biến công việc thành một gánh nặng tâm lý nặng nề.
8. Tương lai sự nghiệp trở nên mờ mịt
Không chỉ quyết định bởi những gì bạn đang cống hiện, sự nghiệp viên mãn còn nằm ở niềm tin rằng những điều tốt đẹp nhất vẫn đang ở phía trước. Hãy thử nhắm mắt và hình dung bản thân trong 3 đến 5 năm nữa ở công việc hiện tại. Nếu hình ảnh đó khiến bạn cảm thấy ngột ngạt, hoặc tệ hơn là bạn chẳng nhìn thấy điều gì, đó có lẽ là lời cảnh báo rằng bạn đã đi đến điểm cuối của hành trình này.
Thời gian là món quà vô giá và công bằng nhất, một khi đã trôi đi sẽ không bao giờ lấy lại được. Đừng để mình mắc kẹt trong một thực tại không lối thoát. Đã đến lúc bạn phải can đảm cầm lái để tự điều hướng tương lai cho chính mình.
9. Sự hiện diện của bạn không được coi trọng
Nếu sự hiện diện của bạn bị xem là hiển nhiên và công sức bị ngó lơ, đó không chỉ là vấn đề công việc, mà là một sự tổn thương sâu sắc đến giá trị tự thân. Dù là cấp trên hay nhân viên, mọi nỗ lực chân thành đều xứng đáng được hồi đáp bằng sự trân trọng. Một môi trường lý tưởng không đơn thuần chỉ mua sức lao động của bạn, đó còn phải là nơi trân trọng sự hiện diện của bạn như một mảnh ghép quý giá không thể thay thế.
10. Không được là chính mình
Đó là khi bạn phải kìm nén những ý tưởng táo bạo, gạt đi những cảm xúc chân thật và gò mình vào một khuôn mẫu cứng nhắc. Tại đó, bạn không thể lên tiếng vì những gì mình tin tưởng, hoặc phải thay đổi phong cách sống chỉ để làm vừa lòng đám đông. Dần dần, bạn đang tự đánh mất đi sự kết nối với chính mình và bản ngã. Một công việc phù hợp sẽ không bao giờ yêu cầu bạn phải trả giá bằng bản sắc cá nhân. Ngược lại, nó phải là mảnh đất màu mỡ để những nét riêng biệt của bạn được khoe sắc và nở rộ.
Xem thêm
•Trắc nghiệm: Điều bạn còn thiếu để thăng tiến trong sự nghiệp?
•Bí quyết vượt qua căng thẳng công việc mùa cuối năm
•Cách giúp bạn từ chối nhận thêm việc từ đồng nghiệp hoặc sếp