Đôi khi, thứ cản trở thành công chúng ta không hẳn là năng lực chuyên môn, mà là những kỹ năng mềm, thói quen tư duy hoặc chiến lược phát triển bản thân chưa hoàn thiện.
Hãy chọn phương án gần đúng nhất với bạn ở mỗi câu hỏi trắc nghiệm dưới đây để khám phá đâu là mảnh ghép bạn còn thiếu trên hành trình sự nghiệp.
Câu 1. Khi đối mặt với một mục tiêu lớn trong công việc, bạn thường…
A. Hào hứng bắt tay vào làm ngay, nhưng dễ mất động lực khi gặp trở ngại.
B. Lập kế hoạch khá chi tiết, nhưng hay trì hoãn vì muốn mọi thứ phải thật hoàn hảo.
C. Chia nhỏ mục tiêu và tiến từng bước, dù đôi lúc tiến độ hơi chậm.
D. Chờ người khác hướng dẫn hoặc xác nhận rồi mới dám hành động.
Câu 2. Khi nhận được góp ý hoặc phê bình từ cấp trên, phản ứng đầu tiên của bạn là…
A. Cảm thấy hơi tự ái, cần thời gian để bình tĩnh lại.
B. Nghe nhưng trong lòng vẫn nghi ngờ liệu họ có thực sự hiểu mình không.
C. Ghi nhận, đặt câu hỏi cụ thể để cải thiện ở lần sau.
D. Lo lắng rằng mình sắp bị đánh giá kém hoặc mất cơ hội.
Câu 3. Mối quan hệ trong công việc của bạn thường ở mức nào?
A. Chủ yếu là xã giao, ít khi chia sẻ sâu hoặc hợp tác dài hạn.
B. Có vài người thân thiết, nhưng ít mở rộng thêm mối quan hệ mới.
C. Chủ động kết nối, giữ liên lạc và tạo giá trị hai chiều.
D. Ngại giao tiếp, thường chỉ tập trung làm phần việc của mình.
Câu 4. Khi công việc trở nên quá tải, bạn thường chọn cách…
A. Cố gắng tự gồng gánh tất cả cho xong.
B. Than phiền với bạn bè nhưng vẫn không thay đổi cách làm việc.
C. Sắp xếp lại ưu tiên và tìm cách tối ưu quy trình.
D. Trì hoãn hoặc để mọi thứ dồn lại đến phút chót.
Câu 5. Bạn đánh giá thế nào về khả năng ra quyết định của mình?
A. Thường quyết nhanh theo cảm xúc, đôi khi phải sửa sai sau đó.
B. Suy nghĩ rất lâu vì sợ chọn nhầm.
C. Cân nhắc dữ liệu, mục tiêu và chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình.
D. Hay để người khác quyết định thay.
Câu 6. Bạn dành thời gian cho việc học hỏi và nâng cấp bản thân ra sao?
A. Chỉ học khi công việc bắt buộc phải biết.
B. Có ý định học thêm nhưng thường để “khi nào rảnh”.
C. Chủ động cập nhật kỹ năng, xu hướng và kiến thức mới.
D. Cảm thấy không biết nên bắt đầu từ đâu.
Câu 7. Khi nghĩ về tương lai nghề nghiệp 3-5 năm tới, bạn…
A. Có mong muốn mơ hồ nhưng chưa hình dung rõ ràng.
B. Có mục tiêu nhưng chưa có kế hoạch cụ thể để đạt được.
C. Có định hướng rõ và các bước hành động tương đối cụ thể.
D. Tránh nghĩ tới vì cảm thấy áp lực hoặc thiếu tự tin.
BÀI LIÊN QUAN
Nếu bạn chọn nhiều A trong bài trắc nghiệm: Bạn thiếu chiến lược dài hạn
Nếu chọn nhiều A nhất trong bài trắc nghiệm, bạn là người có động lực và không ngại bắt đầu, nhưng dễ bị cuốn theo cảm xúc và tình huống trước mắt. Điều bạn cần lúc này là một tầm nhìn dài hạn hơn cho sự nghiệp rằng bạn muốn trở thành ai, ở vị trí nào, và cần những kỹ năng gì để đạt được điều đó. Khi có định hướng rõ, bạn sẽ biết nên ưu tiên việc gì, bỏ qua việc gì, và phân bổ năng lượng thông minh hơn. Thành công không chỉ đến từ nỗ lực, mà còn từ việc đi đúng hướng.
Nếu bạn chọn nhiều B: Bạn còn thiếu sự quyết đoán và niềm tin vào bản thân
Bạn suy nghĩ kỹ, cẩn trọng và không muốn mắc sai lầm, điều đó rất đáng quý. Tuy nhiên, việc chần chừ quá lâu có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội. Sự nghiệp không đòi hỏi những quyết định hoàn hảo tuyệt đối, mà cần những quyết định đủ tốt và kịp thời. Học cách chấp nhận rủi ro có kiểm soát và tin rằng bạn có thể xử lý hậu quả sẽ giúp bạn tiến nhanh hơn rất nhiều.
Nếu bạn chọn nhiều C trong bài trắc nghiệm: Bạn đi đúng hướng, nhưng cần duy trì sự bền bỉ
Bạn có tư duy phát triển, biết xây dựng mối quan hệ và sẵn sàng học hỏi. Điểm bạn cần chú ý là tính nhất quán và sức bền. Thành công trong sự nghiệp hiếm khi đến từ một cú bứt phá duy nhất, mà từ chuỗi những lựa chọn đúng đắn lặp đi lặp lại trong thời gian dài. Đừng để những giai đoạn chững lại khiến bạn nghi ngờ bản thân, đó là một phần tự nhiên của quá trình trưởng thành nghề nghiệp.
Nếu bạn chọn nhiều D: Bạn còn thiếu sự chủ động và tiếng nói cá nhân
Bạn có thể đang đánh giá thấp giá trị của mình hoặc quen với việc làm theo chỉ dẫn hơn là tự dẫn dắt. Trong môi trường cạnh tranh, sự im lặng đôi khi bị hiểu nhầm là thiếu năng lực hoặc thiếu tham vọng. Hãy bắt đầu từ những bước nhỏ như chủ động nhận việc, đưa ra ý kiến, và thể hiện mong muốn phát triển. Sự nghiệp của bạn cần được chính bạn lên tiếng bảo vệ và xây dựng.
Xem thêm:
•8 mẹo giúp bạn chìm vào giấc ngủ nhanh hơn
•5 mẫu charm độc đáo làm mới túi xách dịp Tết 2026
•6 bước trang điểm cho bạn diện mạo trong veo diện áo dài ngày Tết